Аудит охраты труда

Работодатель вправе привлечь независимую стороннюю организацию, которая:

аккредитована в области охраны труда;
внесена в реестр Минтруда.

Цели аудита

Узнать реальное положение дел

проверим, насколько ваша охрана труда соответствует действующему законодательству

Найти скрытые нарушения

выявим даже те моменты, о которых вы не подозревали, но за которые оштрафуют.

Очистить документацию от ошибок

обнаружим неточности в бумагах и в работе системы управления охраной труда (СУОТ), пока они не стали проблемой.

Исключить риски и последствия

предотвратим штрафы, предписания, несчастные случаи и репутационные потери.

Оценить реальную эффективность СУОТ

дадим объективный ответ: защищает ли ваша система здоровье сотрудников и помогает ли избегать инцидентов.

Этапы аудита

Отсутствие или ненадлежащее внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) влечет строгую административную, уголовную и материальную ответственность для руководства компании.

Законодательство разделяет наказания в зависимости от степени нарушений и наступивших последствий.

Основные виды ответственности:

Административная ответственность (Ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Применяется при выявлении нарушений государственными инспекторами труда:

Нарушение госнормативов ОТ: штраф на должностное лицо — до 5 000 руб., на юридическое лицо — до 80 000 руб.
Отсутствие спецоценки (СОУТ): штраф на должностное лицо — до 10 000 руб., на юридическое лицо — до 80 000 руб.
Допуск сотрудника без обучения или медосмотра: штраф на должностное лицо — до 25 000 руб., на юридическое лицо — до 130 000 руб.

Уголовная ответственность (Ст. 143 УК РФ)

Наступает, если нарушение требований охраны труда повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека:

Тяжкий вред здоровью: штраф до 400 000 руб. либо лишение свободы на срок до 1 года.
Смерть человека: принудительные работы или лишение свободы на срок до 4 лет.
Смерть двух и более лиц: принудительные работы или лишение свободы на срок до 5 лет.

Материальная ответственность

Работодатель обязан возместить работнику утраченный заработок и расходы на лечение при производственной травме или профзаболевании.
Выплата морального вреда, сумма которого определяется судом.

Всю полноту ответственности за организацию охраны труда несет руководитель организации (генеральный директор), а также должностные лица, на которых приказом возложены эти обязанности (главные инженеры, руководители подразделений, специалисты по ОТ).

Закажите аудит охраны труда вашей компании

Проверим систему охраны труда на соответствие требованиям Трудового кодекса до визита ГИТ. Выявим нарушения, оценим риски и дадим пошаговый план устранения